Een wetenschappelijk onderbouwde methodiek die effectief samenwerken realiseert
De TRI-Methode
De TRI-methode helpt teams en medewerkers om samenwerking blijvend te versterken en het leiderschap te optimaliseren. Met een duidelijke en praktijkgerichte aanpak maken we gedrag en teamdynamiek inzichtelijk en zorgen we voor duurzame verbetering. Het resultaat? Hogere productiviteit en kwaliteit, toename in innovatie en grotere betrokkenheid van medewerkers.
Oftewel: een organisatie die floreert, ook met wind tegen.
De TRI methode zorgt voor:
✓ Meer commitment in alle lagen van de organisatie
✓ Behoud van goede medewerkers
✓ Meer werkplezier en minder ziekteverzuim
✓ Leiders die hun team optimaal faciliteren in groei en prestatie
Wat is de TRI-Methode?
Vanuit overzicht, met de juiste stuurinformatie de acties bepalen. Dat is waar de methode begint. De onderdelen hieronder behoren tot de TRI-methode.
Dit is de individuele rapportage die inzicht geeft in je eigen voorkeurspatronen van gedrag en communicatie.
Ben je leidinggevende en wil je het zelf proberen, doe hier het TRI assessment en ontvang de Teamrol rapportage.
Alle voorkeurspatronen van het hele team samengevoegd in een rapportage. Hierin vind je de complete teamdynamiek.
Teamscan
Een meting waarbij met 26 punten duidelijk wordt welke aspecten van de samenwerking verbeterd moeten worden om de organisatie robuuster te maken.Working in the green
Een framework dat organisaties een werkwijze biedt om gesprekken te voeren op een constructieve en prettige wijze.Dit framework is een positieve toekomstgerichte werkwijze om individu, team en organisatie te ondersteunen in het werken aan het gedeelde doel.
Benieuwd wat de TRI methodiek voor jouw organisatie kan betekenen?
Wij nemen graag contact met je op!