Over ons
Visie & Missie
Visie van TRI
Een veerkrachtige samenleving kan alleen bestaan wanneer er binnen organisaties een optimale samenwerking is.
Missie van TRI
Het is onze missie om organisaties die blijvend robuust willen zijn te helpen aan zelfredzame individuen en presterende teams.
Krachtig samenwerken op topniveau is hierin de sleutel.
Onze aanpak
In alles wat we doen, staat een paar principes centraal:
- Van inzicht naar actie: een rapport in een bureaula verandert niets. TRI is gericht op activatie, praktische toepassing in het dagelijks werk.
- Focus op het geheel: met de organisatiedoelen voorop, wordt gekeken naar individuen, teams, interacties en niet alleen naar de patronen in de organisatie.
- Duurzame verandering: diepgaand inzicht, duidelijke doelen en een gemeenschappelijke taal waarmee teams zichzelf in de toekomst kunnen bijsturen.
Zo blijft het gesprek over samenwerking niet hangen in eenmalige sessies, maar wordt het onderdeel van de cultuur.
Wetenschappelijke basis & praktijkervaring
De TRI-methode is gebaseerd op de Structural Dynamics-theorie van David Kantor (Harvard), een gevalideerd model voor interactie in teams. Deze basis geeft stevigheid en diepgang aan onze instrumenten.
Tegelijkertijd is TRI ontwikkeld in en met de praktijk. De tools zijn getest en verfijnd in verschillende organisaties, waardoor ze herkenbaar en toepasbaar zijn voor leidinggevenden, HR-professionals en teams.
Voor wie
Organisaties die werk willen maken van gezonde, krachtige samenwerking. Denk aan:
- Organisaties die te maken hebben met groei, fusies of andere veranderingen en hun teams daarin willen meenemen.
- Teams die merken dat er onzichtbare spanningen of terugkerende conflicten zijn.
- Leidinggevenden die hun team willen versterken zonder mensen ‘in een profiel te stoppen’.
Of het nu gaat om profit of non-profit, klein of groot. De vraag is vaak hetzelfde: hoe zorgen we dat mensen goed en met plezier samen kunnen zorgen voor goede resultaten
Wat klanten ervaren
Zowel teams die hun interne samenwerking willen verbeteren als internationale samenwerkingsverbanden tussen interdisciplinaire teams zijn door Teamrol-Indexator begeleid. De expertise van Teamrol-Indexator strekt zich uit over verschillende industrieën en organisatorische niveaus, waardoor op maat gemaakte oplossingen worden aangeboden die aansluiten bij de unieke behoeften van elk team.
Meer rust en duidelijkheid in samenwerking en besluitvorming.
Minder uitval door stress of spanning, omdat gedrag eerder wordt herkend en besproken.
Meer werkplezier en behoud van talent, doordat gesprekken opener en constructiever worden.
Het Team
Ons team met experts bestaat uit professionele trainers, coaches, consultants en associates. Elk met een eigen stijl en specialisme waardoor goed aangesloten kan worden bij de behoefte van jouw team.
Maak een vrijblijvende afspraak, dan denken we graag met je mee!