Do it yourself
TeamRol Indexator do it yourself
Het idee: de medewerkers gaan zelf als TRI-expert aan de slag met de toepassingsgerichte tools en programma’s van de TRI methode.
TRI heeft ruime ervaring met het opleiden van TRI experts bij onze klanten. Van kleine groepen (2) tot grote groepen (18) op te leiden om de organisatie te helpen.
Do it yourself
De inzet van medewerkers als TRI expert is een investering om conflicten, vertragende situaties en blockers in de toekomst te voorkomen.
Zelf duurzaam aan de slag met de TRI methode, omdat:
- Je grip hebt op de samenwerking op de lange termijn
- Je de kennis borgt in je organisatie
- De organisatie ervaring opdoet met het samenwerken
- Leiders die hun team optimaal faciliteren in groei en prestatie
Hoe
We hebben hiervoor een beproeft proces dat we met je afstemmen en samen uitvoeren.
Certificering
We starten een opleiding die leidt tot een gecertificeerde groep van eigen TRI-experts. We willen dat ze direct bij implementatie betrokken zijn zodat ze bekend worden met TRI en hoe het in de eigen organisatie is ingebed.
Tijdens de opleiding krijgen de medewerkers kennis van de volgende tools en programma’s:
Na de opleiding gaan we aan de slag met het afgestemde implementatie plan
In het implementatieplan gaat het over hoe we, op het juiste tempo, de organisatie bewust bekwaam gaan maken over het aan gaan van de effectieve samenwerking. In het plan gaat het onder andere over:
De rol van de TRI experts en hoe ze de verwachtingen kunnen inlossen
De ‘onboarding’ van het bedrijf
Het ‘alignen’ van de leiders, zodat de leiders gaan sturen op de samenwerking
Jaar cycli voor de eerste drie jaar
Professionele communicatie waarin we de gesprekken aangaan die we moeten aangaan, op een positieve en constructieve wijze