Aanbod
Alles klopt, maar mijn bedrijf groeit niet
Je team werkt hard, deadlines worden gehaald, maar echte groei blijft uit.
Projecten stokken door onzichtbare frictie, communicatie verloopt stroef en onder druk ontstaan conflicten uit het niets.
Ondanks capabele mensen ontbreekt het aan synergie. Teamleden werken op eilandjes, zonder vertrouwen of gedeeld begrip van elkaars kwaliteiten en valkuilen.
Dit is de onderstroom die prestaties remt: geen veerkracht, geen high-performing team.
TRI herstelt je team
Teamrol-Indexator herstelt dit met de TRI-methode: een data-gedreven analyse die blootlegt waarom samenwerking vastloopt. Individuele assessments zoals Jouw TeamRol geven diepgaand zelfinzicht in gedragsvoorkeuren, terwijl teamrapportages via Teamassessment alle dynamieken zichtbaar maken, van sterke kwaliteiten tot verborgen hiaten.
Daarnaast de Teamscan die weergeeft wat er nodig is om beter te presteren.
Constructieve communicatie met tools als Working in the Green en FeedForward, optimale rolverdeling, minder weerstand en micromanagement. Je team presteert sneller met plezier, duurzame groei en grip op resultaten – van diagnose tot implementatie.
Tools die we gebruiken
De TRI-methode vormt de kern van onze aanpak, met krachtige tools die teamleiders direct inzetten voor diagnose en verbetering. Jouw TeamRol biedt een individueel assessment met persoonlijke nabespreking, waarmee teamleden diepgaand zelfinzicht krijgen in hun gedragsvoorkeuren en sterke punten punten inclusief actie, taal, systeem en heldrollen onder stress, perfect voor een snelle diagnose. TeamAssessment visualiseert de volledige teamdynamiek door kwaliteiten, synergie en hiaten bloot te leggen, zodat stagnatie of ruis meteen zichtbaar wordt. Teamscan meet samenwerkingsfactoren op kwantitatieve wijze, waardoor op 26 factoren duidelijk is waar vooruitgang de resultaten gaat verbeteren.
Aanvullende instrumenten versterken dit: Working in the Green faciliteert effectieve interactie en constructieve dialogen zonder conflictontwijking. FeedForward vervangt traditionele feedback door toekomstgerichte groei, terwijl BOB (Beeldvorming, Oordeel, Besluit) besluitvorming versnelt en eigenaarschap creëert. Deze wetenschappelijk onderbouwde tools bouwen gezamelijk aan veerkracht, optimaliseren gedrag en leiden tot zelfredzame teams die niet alleen sneller presteren, maar ook duurzamer groeien met minder micromanagement en meer plezier.
Onze trajecten voor jouw succes
Teamrol-Indexator biedt naast teamtrajecten krachtige opleidingen om zelf de TRI-methode te beheersen en duurzame verandering te realiseren. De TRI Opleiding Individu omvat zes interactieve sessies, afwisselend online en op locatie, waarin je diep duikt in gedrag op vier niveaus: actie, taal, systeem en heldrol onder stress. Je leert zelfassessments zoals Jouw TeamRol (JTR) interpreteren, stresssignalen herkennen bij jezelf en anderen, en coachende gesprekken voeren die zelfinzicht creëren en samenwerking versterken.
Deze opleiding is perfect voor managers, teamleiders, HR-professionals of consultants die hun organisatie veerkrachtiger willen maken. Na afronding beheers je de tools om individuele gedragsvoorkeuren te analyseren, begrijp je hoe teamdynamieken met het Teamassesment en de Teamscan, en kun je constructieve communicatie te bevorderen met methodes als Working in the Green en FeedForward.
Van persoonlijk inzicht naar high-performing teams – plan je intake en start de transformatie vandaag nog.
Twijfel je nog of de opleidingen wat voor jou zijn? We overtuigen je graag!