Feedforward optimaal benutten

Vergroot betrokkenheid, commitment en vertrouwen onder medewerkers met feedforward. We geven je tips hoe je hiervoor feedforward optimaal kan inzetten.

Van feedback naar feedforward

Feedforward is een toekomstgerichte methode die vanuit een positieve insteek helpt om betrokkenheid en commitment van je medewerkers te vergroten.

Persoonlijkheidsassessments als hulpmiddel bij teamontwikkeling

Het gebruik van persoonlijkheidsassessments kan, sterk helpen bij het vormgeven en smeden van een samenwerking. In deze blog zoomen we in op de volgende vijf modellen: Belbin, Big Five, MBTI, DISC en TeamRol-Indexator (TRI).

Positieve Beïnvloeding en Psychologie | Duurzaam Leiderschap

De duurzame wijze van beïnvloeden versus de emotie voedende manipulatie

In de media zien we dat het bewust verspreiden van valse berichtgeving of nepnieuws steeds meer wordt toegepast om mensen te beïnvloeden.