TEAMROL-INDEXATOR (TRI)
Ontdek hoe jij en je team het liefst samenwerken.
Met TeamRol Active ontdek je hoe jij het liefst samenwerkt. Je ziet je eigen sterke punten en je aandachtspunten, zonder oordeel, zonder goed of fout. Voor medewerkers, managers én directie, in één platform.
Maak kennis met ons
Teamrol-Active is gebaseerd op de TRI-methode, die al is toegepast bij teams van onder meer Thales, Damen, Rolls-Royce, Wärtsilä, Cardia, Universiteit Utrecht en de gemeente Amsterdam.
DE POTENTIE DIE ER AL IS
Ieder team heeft dit al in zich
Teamrol Active helpt je team het verschil te voelen tussen hard werken en écht samen vooruitkomen.
Van herhaling naar voortgang
Terugkerende discussies krijgen een nieuwe wending zodra iedereen elkaars aanpak begrijpt, en het team samen sneller tot besluiten komt.
Terugkerende discussies krijgen een nieuwe wending zodra iedereen elkaars aanpak begrijpt, en het team samen sneller tot besluiten komt.
Van herhaling naar voortgang
Terugkerende discussies krijgen een nieuwe wending zodra iedereen elkaars aanpak begrijpt, en het team samen sneller tot besluiten komt.
Elk teamlid heeft kwaliteiten die nu onbenut blijven. Zichtbaarheid is de eerste stap. TeamRol Active neemt je daarna actief mee in het gericht benutten van die kwaliteiten.
Van herhaling naar voortgang
Terugkerende discussies krijgen een nieuwe wending zodra iedereen elkaars aanpak begrijpt, en het team samen sneller tot besluiten komt.
Een eenmalige test geeft inzicht. Teamrol Active zorgt dat het inzicht blijft leven, in hoe het team elke dag samenwerkt.
ZO WERKT HET
Van meten naar blijvend beter samenwerken, in drie stappen
Meten
Elk teamlid krijgt persoonlijke toegang tot de teamrol-active app. Ze vullen de vragenlijst in en krijgen zicht op hun eigen voorkeursgedrag en direct vragen om hier eens dieper over na te denken, dit in voorbereiding op een gezamenlijke sessie met het team.
Begrijpen
In een gezamenlijke sessie leren we elkaars gedrag beter te begrijpen. Onze TRI-Expert neemt ons mee zodat we zien waar onze kracht, valkuilen, uitdagingen en weerstand liggen. Zo vertalen we individuele profielen naar één profiel voor het hele team; geen jargon, wel herkenning en werkbare oplossingen.
Actief toepassen
Met steeds nieuwe mogelijkheden in de app die zich openbaren op het moment dat jouw persoonlijke ontwikkelingen en teamontwikkeling daar om vragen, stimuleert TeamRol-Active team en individu continu om te blijven groeien.
VOOR WIE
Waarde op elk niveau van de organisatie
Voor de medewerker
“Met TeamRol Active ontdek je hoe jij het liefst samenwerkt. Je ziet je eigen sterke punten en je aandachtspunten.”
- Zelfinzicht in je natuurlijke voorkeuren, neutrale zones en weerstanden, zonder beoordeling.
- Zelf gekozen ontwikkelpunten (max. 3), standaard privé, zelf te delen met je manager.
- Begeleiding door een toegewezen TRI-expert.
- Optioneel: vergelijk je profiel met een collega via Matchen, inclusief gespreksstarter.
- Optioneel: vraag 360° feedback aan voor een beeld van buitenaf.
Voor de Manager
- Alleen-lezen teamrapportages: individuele scores en duiding blijven bij de medewerker en de TRI-expert.
- Ziet alleen ontwikkelpunt-titels die een medewerker zelf kiest te delen.
- Stel eigen gelegenheidsteams samen voor tijdelijke projecten.
- Concrete input voor functionerings- en feedforward-gesprekken.
- Toegang tot Matchen om samenwerkingsdynamiek in het team te begrijpen.
Voor de directie
- Organisatiebrede adoptie- en activiteitssignalen via Monitoring: gebruik, buddy-activiteit, verdiepingsvragen en hulpvragen-achterstand.
- Geaggregeerde teamrapportages per team, zonder individuele privacy te doorbreken.
- Een eigen afdelingsniveau tussen team en bedrijf, waarin teamdata optelt naar afdelings- en organisatieniveau.
- Trendlijnen over tijd, zodat je niet alleen een momentopname ziet maar ook de ontwikkeling op team-, afdelings- en organisatieniveau
DE WETENSCHAP ERACHTER
Gebaseerd op Structural Dynamics van Harvard-professor David Kantor
TeamRol Active is gebouwd op de TRI-methode, die voortkomt uit Structural Dynamics, het gedragsmodel van de Amerikaanse Harvard-hoogleraar David Kantor. Het kernverschil met veel andere testen: Structural Dynamics meet gedrag in de context van de groep, niet los daarvan.
Altijd situationeel
Niet alleen jijzelf telt mee in de uitkomst, maar ook je collega’s, de context van het bedrijf en factoren als prestatiedruk. Daardoor is elke meting situationeel, en herkenbaar in de praktijk van dat moment.
Verandert mee met de situatie
Verbetert de samenwerking, of groeit het team? Dan verandert de situatie, en daarmee ook hoe mensen reageren. De patronen die je terugziet, verschuiven mee met die ontwikkeling.
Daarom: herhaal elke 3 tot 6 maanden
Omdat een meting een momentopname van de situatie is, raden we aan elke drie tot zes maanden opnieuw te testen: zo volg je de daadwerkelijke ontwikkeling in plaats van een verouderd beeld.
Borgt vertrouwen
Vertrouwen in de app is cruciaal voor de kwaliteit van de uitkomst: alleen dan durven mensen eerlijk te antwoorden. TeamRol Active beschermt de gegevens in de app, zodat gebruikers zich veilig voelen en de data betrouwbaar blijft.
DE OMGEVING
Wat je in de TeamRol Active omgeving vindt
Gebouwd rond heldere verwachtingen en een duidelijk doel, zodat gebruik vanzelfsprekend wordt, voor teamleden én manager.
Altijd binnen handbereik
Direct toegankelijk vanaf je bureaublad of telefoon, zonder gedoe aan de slag.
Slim matchen
Teamleden begrijpen elkaar beter door hun teamrollen te matchen en weten hoe ze elkaar kunnen versterken.
Gedrag in één oogopslag
Direct zicht op gedragsdynamiek op individueel én teamniveau, zodat jij weet wat er speelt.
Van inzicht naar actie
Deel resultaten, stel ontwikkelpunten vast en ga er meteen mee aan de slag.
Blijvend in beeld
Ingebouwde prikkels die je team laten terugkeren naar de app; de inzichten blijven leven, geen eenmalige test die wegzakt.
Zicht op betrokkenheid
Als organisatie zie je trends, drempels, inactiviteit en kun je ingrijpen zodat medewerkers intrinsiek gemotiveerd blijven voor hun persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.
Hulp binnen handbereik
Kom je er niet uit? Één druk op de knop verbindt je met je leidinggevende, tri-expert of buddy.
WAT HET OPLEVERT
Het resultaat van blijvend beter samenwerken
Betere prestaties
Doordat de samenwerking minder energie kost en meer oplevert.
Fijnere werksfeer
Door meer onderling begrip, ook als het spannend wordt.
Minder verzuim en verloop
Spanningen worden eerder zichtbaar en bespreekbaar, waardoor de oplossing dichterbij is.
Een gedeelde taal die blijft hangen
Ook maanden na het programma nog merkbaar in het dagelijks overleg.
Het gesprek dat ertoe doet
Je weet welk gesprek er gevoerd moet worden, en je stelt het uit. Eén uitgesteld gesprek wordt al snel een patroon in het hele team. Teams die dit doorbreken, werken sterker samen en winnen aan duidelijkheid, vertrouwen en resultaat.
PRIJZEN
Eén licentie er medewerker: 1 jaar onbeperkt gebruik
Jaarabonnement met staffelprijzen: hoe meer licenties, hoe lager de prijs per licentie. Elke gelicentieerde medewerker mag onbeperkt gebruikmaken van alle onderdelen.We denken graag met je mee!